Главная | Земельные вопросы | Расходы на спецодежду для обычных профессий

Спецодежда и не только…


По кредиту субсчета отражается погашение перенос стоимости спецактивов на себестоимость продукции работ, услуг в корреспонденции с дебетом счетов учета затрат, а списание остаточной стоимости объектов при их досрочном выбытии - в корреспонденции с дебетом счета учета прочих доходов и расходов. Для более полного аналитического учета к субсчетам и организация может открыть субсчета второго порядка, например: Если спецодежда изготавливается силами организации, то ее фактическая себестоимость принимается равной сумме фактических затрат по пошиву и изготовлению спецодежды.

После окончания работ по изготовлению спецодежды составляется Акт выполненных работ. В момент приемки спецоснастки и спецодежды на складе оформляется приходный ордер по форме М Статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ на работодателей возлагаются обязанности по обеспечению применения сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Обязанностью работодателя является приобретение и выдача за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Обязанностью работодателя является и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В статье ТК РФ отмечено, что средства индивидуальной защиты выдаются работникам бесплатно. Также сказано, что работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников. Выдача специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты, их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена осуществляются за счет средств работодателя.

Сертификация средств индивидуальной защиты. Статья ТК РФ установлено, что средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и или сертификат соответствия.

Средства индивидуальной защиты подлежат обязательной сертификации в соответствии со следующими документами: При обязательной сертификации средств индивидуальной защиты, определяют их соответствие требованиям следующих нормативных документов: При добровольной сертификации устанавливается соответствие СИЗ стандартам различных категорий, техническим условиям, рецептурам и другим документам, определяемым заявителем. Средства индивидуальной защиты, на которые выданы сертификаты соответствия и лицензии на применение знака соответствия, должны быть промаркированы знаком соответствия.

Маркировка осуществляется изготовителем или продавцом способами, обеспечивающими четкое изображение этого знака, его стойкость к внешним воздействующим факторам, а также долговечность в течение установленного срока службы или годности продукции. Знак соответствия наносится на СИЗ, и или сопроводительную документацию.

Знак может наноситься в непосредственной близости от товарного знака изготовителя на те места СИЗ, которые подвержены минимальному износу и где он может быть легко обнаружен. Исполнение знака соответствия должно быть контрастным на фоне поверхности, на которую он нанесен. При невозможности нанесения знака соответствия непосредственно на СИЗ, следует наносить его на ярлыки, этикетки, упаковку, невозвратную тару, а также сопроводительную документацию.

Расходы на спецодежду для обычных профессий можешь получить

Место нанесения знака соответствия указывается в лицензии на применение знака соответствия. Работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты независимо от форм собственности организаций и их организационно - правовых форм. В этих целях работодатель может выдавать работникам 2 комплекта специальной одежды, предусмотренной Типовыми отраслевыми нормами, с удвоенным сроком носки. Установлены единые климатические пояса для всех отраслей экономики кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно - технической организации РОСТО.

На работах, связанных с загрязнением, выдается мыло. На работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями, маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и другими веществами, выдаются защитные, регенерирующие и восстанавливающие кремы, очищающие пасты для рук. Аттестация рабочих мест по условиям труда Согласно статье ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Расходы на спецодежду для обычных профессий некогда Человек

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с этим положением аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При проведении аттестации учитываются гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности производственного процесса, стандарты системы безопасности труда, санитарные правила и нормы.

Удивительно, но факт! К примеру, в новом списке появились кассиры-контролеры — теперь им положены костюм для защиты от загрязнений и перчатки. На работах, связанных с загрязнением, выдается мыло.

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. В обязательном порядке переаттестация проводится в следующих случаях: Для организации и проведения аттестации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяются сроки и график проведения аттестации. Как правило, измерение параметров опасных и вредных производственных факторов, а также определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса производится лабораторными подразделениями организации.

Первичные документы по учету спецодежды

При отсутствии таких подразделений привлекаются центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации и другие лаборатории, аттестованные на право проведения таких мероприятий. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств.

Результаты работы аттестационной комиссии оформляются протоколом аттестации рабочих мест, к которому прилагаются: Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению. Ответственность за проведение аттестации несет руководитель организации. Таким образом, проведя аттестацию рабочих мест, организация имеет право разработать свои собственные нормы обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и иными средствами индивидуальной защиты и ввести их в действие приказом руководителя.

Расходы организации на приобретение спецодежды и иных средств индивидуальной защиты после проведения аттестации рабочих мест и оформления всех необходимых документов могут быть учтены в целях исчисления налога на прибыль в соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи НК РФ в составе прочих расходов как расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о труде. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства согласно статье ТК РФ привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном непосредственно ТК РФ, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности, в порядке, установленном федеральными законами. В частности, статьей 5. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Удивительно, но факт! Такая возможность предусмотрена в п. N 70 - Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств средств защиты , порядок и условия их выдачи Утверждены Постановлением Минтруда РФ от 4 июля г.

Таким образом, сумма штрафа колеблется от до 5 рублей для должностных лиц и от 30 до 50 рублей для юридических лиц. Учет средств индивидуальной защиты в целях налогообложения прибыли Хотелось бы отметить, что руководитель организации вправе принять решение о выдаче работникам дополнительной спецодежды сверх норм, установленных законодательством. Кроме того, он может обеспечивать спецодеждой работников, должности которых не предусмотрены в типовых нормах, а также выдавать больше предметов спецодежды, чем это предписано Минтрудом России.

В бухгалтерском учете все расходы по приобретению и выдаче спецодежды будут отражены полностью. Но при исчислении налогов бухгалтеру следует быть осторожным: Согласно пункту 5 статьи главы 25 НК РФ к расходам на оплату труда относится стоимость выдаваемых работникам бесплатно в соответствии с законодательством Российской Федерации предметов включая форменную одежду, обмундирование , остающихся в личном постоянном пользовании. Если работодатель выдает по собственной инициативе форменную одежду без аттестации рабочих мест, то расходы, связанные с приобретением форменной одежды можно учесть в составе расходов по оплате труда.

В этом случае расходы будут учтены на основании пункта 25 статьи НК РФ: При этом выдачу форменной одежды необходимо закрепить в трудовом и или коллективном договоре.

Содержание

Обеспечивая работников форменной одеждой по своей инициативе, работодатель должен особое внимание обратить на документальное оформление для того, чтобы иметь возможность учитывать стоимость форменной одежды в составе расходов для целей главы 25 НК РФ. Организации должны разработать собственные нормы обеспечения работников форменной одеждой, если отсутствуют действующие законодательные акты, и вводить их в действие внутренними распорядительными документами, а именно приказом по организации, в соответствии с которым организация обязана обеспечить конкретных работников по перечню должностей форменной одеждой в целях создания нормальных условий охраны труда и поддержания форменного стиля или в коллективном и или трудовом договоре закрепить обязанность работодателя в выдаче форменной одежды.

Вышеперечисленные документы необходимы для того, чтобы организация могла доказать, что затраты на форменную одежду сотрудникам связаны с выполнением ими трудовых обязанностей и экономически оправданы. Несколько слов о расходах на приобретение или изготовление организацией форменной одежды и обуви, которые свидетельствуют о принадлежности работников к данной организации. Форменная одежда и обувь должна в обязательном порядке свидетельствовать о принадлежности работников к данной организации, о чем должно быть указано в документах, связанных с ее изготовлением.

При определении принадлежности одежды к организации нельзя перешагнуть неизвестно где находящуюся грань с расходами на иные виды рекламы, установив, например, предназначение для определенного круга лиц — посетителей офиса или получив заключение эксперта производителя обуви или одежды , что данная информация рекламой не является. Расходы на иные виды рекламы для целей налогообложения признаются в размере, не превышающем 1 процента выручки от реализации.

Спецодежда отпускается в производство на основании следующих документов: При выдаче работникам спецодежды и при ее возврате делаются записи в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты. В карточке указываются наименование выданных средств индивидуальной защиты, их стоимость, процент годности на момент выдачи, срок носки. Спецодежда подлежит возврату в следующих случаях: Дежурная спецодежда может выдаваться работникам в коллективное пользование.

Она предусмотрена для выполнения определенных работ или закрепляется за определенными рабочими местами и передается от смены к смене. На основании Типовых отраслевых норм выдачи спецодежды определяются сроки полезного использования спецодежды, которые применяются при ее списании. Спецодежда со сроком полезного использования менее 12 месяцев может быть списана непосредственно в момент ее выдачи работникам.

В целях исчисления налога на прибыль амортизируемым имуществом признается имущество со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью более 10 рублей, это вытекает из пункта 1 статьи НК РФ. Таким образом, если стоимость одного комплекта спецодежды будет менее 10 рублей и срок полезного использования менее 12 месяцев, то такая спецодежда не будет являться амортизируемым имуществом.

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи НК РФ затраты организации на приобретение спецодежды, не являющейся амортизируемым имуществом, включаются в состав материальных расходов в полной сумме по мере ввода его в эксплуатацию.

кормы Расходы на спецодежду для обычных профессий Ну

При списании спецодежды может возникнуть ситуация, когда расходы организации на спецодежду в целях бухгалтерского учета будут признаваться в течение срока ее службы если он более 12 месяцев , а в целях исчисления налога на прибыль будут признаны единовременно в месяце передачи спецодежды в эксплуатацию, если не будут выполняться условия, позволяющие учесть спецодежду в составе амортизируемого имущества.

Читайте также:

  • Какой процент выплаты алиментов на одного ребенка
  • Алименты на ребенка в браке без развода
  • Последствия неисполнения кредитного договора для физического лица
  • Сколько ждать оформления материнского капитала
  • Когда сдать декларацию на калоговый вычет