Главная | Земельные вопросы | Кассационная жалоба по гражданскому делу невыплате зарплаты

Апелляционная жалоба на решение суда, апелляция в суд


Основанием отмены явилось то, что суд неправильно определил срок на обращение в суд, установив, что на самом деле данный срок не был мной пропущен дело Г С указанным решением не согласен, поскольку вывод суда, изложенный в решении, противоречит требованиям трудового законодательства и обстоятельствам дела. Судом установлено, что я состоял в трудовых отношениях с ответчиком с При этом с 02 июня года до дня увольнения с работы я исполнял трудовые обязанности по должности специалиста второй категории по специальной работе и имел допуск к государственной тайне.

Подача апелляционной жалобы

Между тем, как установлено судом, ни надбавки к заработной плате, ни надбавки за стаж работы в подразделении по защите государственной тайны, мне ответчиком не начислялись и не выплачивались. Как усматривается из материалов дела, 13 апреля года трудовой договор между мной и ответчиком был расторгнут по моей инициативе.

Удивительно, но факт! К тому же у вас 10 дневный срок с момента получения решения. Летом года части Красной Армии были полностью выбиты из территории Литвы.

В процессе осуществления трудовой деятельности я неоднократно обращался к ответчику с просьбой решить вопрос о выплате вышеуказанных надбавок, однако в ответ получал обещания работодателя разобраться с этим вопросом. Поскольку категорического отказа со стороны ответчика о выплате надбавок не было, я не знал и не мог знать, что мне их не выплатят никогда. Об этом я узнал лишь в день увольнения, то есть Такой же позиции придерживается Верховный Суд РФ.

Удивительно, но факт! Скажем так, а за что им любить Россию? Основанием отмены явилось то, что суд неправильно определил срок на обращение в суд, установив, что на самом деле данный срок не был мной пропущен дело Г

Условия увольнения беременной женщины Однако при очередном рассмотрении дела судом первой инстанции вышеуказанная норма закона не была учтена. В данном случае положением статьи Трудового кодекса РФ законодатель вывел денежные требования работника за рамки других требований, связанных с индивидуальным трудовым спором, на которые распространяется трехмесячный срок исковой давности.

Следовательно, суд не учел, что трехмесячный срок исковой давности к требованиям о взыскании заработной платы и к иным денежным требованиям работника не применим. При таких обстоятельствах вывод суда о пропуске мной срока на обращение в суд с исковым заявлением о разрешении трудового спора противоречит требованиям трудового законодательства и обстоятельствам дела. В своем решении суд первой инстанции указал, что при признании нарушения права работника на получение им заработной платы длящимся необходимо соблюдение одновременно нескольких условий, а именно, трудовые отношения с работником не должны быть прекращены, а заработная плата ему работодателем должна быть начислена.

Как составляется апелляционная жалоба на решение суда

По мнению суда, в рассматриваемом случае эти условия не соблюдены. При этом суд сослался на разъяснение по этому вопросу, которое дал в п.

блестящий Кассационная жалоба по гражданскому делу невыплате зарплаты что любил

Однако суд не придал значения тому, что данное толкование разъяснения Пленума Верховного Суда РФ противоречит части 3 статьи 37 Конституции РФ, согласно которой каждый человек имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. Кроме этого, одним из принципов регулирования трудовых отношений в Российской Федерации признается равенство всех граждан статья 2 Трудового кодекса РФ.

Апелляционная жалоба на решение суда

Как представляется, данная дискриминация одной категории работников которым заработная плата начислена перед другой которым заработная плата не начислена противоречит Конституции РФ, имеющей высшую юридическую силу. Решение суда первой инстанции не согласуется и с положением части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации, согласно которого права и свободы гражданина могут быть ограничены федеральным законом в данном случае, по всей видимости, — Трудовым кодексом РФ только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Кассационная жалоба по гражданскому делу невыплате зарплаты было столь

Совершенно очевидно, что невыплата мне работодателем законных надбавок к заработной плате ни в коей мере не связана с защитой этих конституционных ценностей. Таким образом, полагаю, что состоявшееся по делу решение Тюменского областного суда от Учитывая вышеизложенное и руководствуясь ст. Заявленные мной исковые требования удовлетворить в полном объеме. В заключении могу сообщить, что указанная апелляционная жалоба на решение суда Судебной коллегией по уголовным делам Верховного Суда РФ была оставлена без удовлетворения.

Без удовлетворения были оставлены и надзорные жалобы.

Читайте также:

  • Какое наказание за машеничество с автоподставами
  • Оформление пруда на даче своими руками
  • Разница между водителем и водителем экспедитором
  • Какие документы нужны для дарственной на дачу
  • Налоговая декларация по ндс кто сдает